Co budete dělat?
- Budete hledat, jak výrobní procesy dělat lépe, rychleji, stabilněji a pokud možno i levněji.
- Budete se pohybovat mezi slévárnou, CNC, lakovnou a galvanovnou.
- Budete řešit technologické problémy a hlavně jejich příčiny. Ne jen hasit požáry.
- Budete nastavovat a optimalizovat výrobní parametry.
- Budete pomáhat při zavádění nových výrobků a technologií.
- Budete hledat, kde vzniká zmetkovitost, prostoje nebo zbytečné náklady.
- Budete spolupracovat s výrobou, kvalitou, údržbou, konstrukcí a dalšími kolegy.
- Budete pracovat s výrobními daty a měnit čísla a grafy v konkrétní zlepšení.
- Budete se podílet na automatizaci, modernizaci a rozvoji výrobních procesů.
- A hlavně: budete mít možnost věci opravdu měnit, ne jen o nich psát do tabulek.
Důležitou součástí práce bude úzká spolupráce s výrobním ředitelem. Budete mít tedy možnost dostat technický problém poměrně rychle tam, kde se o něm dá rozhodnout.
Koho hledáme?
Nemusíte znát úplně všechno. To by ostatně bylo podezřelé.
Důležité pro nás je, abyste:
- měl/a technické vzdělání,
- měl/a zkušenost z výrobního prostředí,
- uměl/a přemýšlet v souvislostech,
- nebál/a se jít přímo do výroby,
- uměl/a si zjistit informace a dotáhnout problém do konce,
- dokázal/a komunikovat jak s lidmi ve výrobě, tak s techniky a vedením,
- měl/a chuť věci zlepšovat, ne pouze udržovat současný stav.
Pokud znáte některou z těchto oblastí, je to velké plus:
- hliníkové lití a technologie voskových modelů,
- CNC obrábění,
- lakování,
- galvanické povrchové úpravy,
- automatizace a robotizace,
- Lean, Kaizen, 5S, 8D, FMEA nebo SPC.
Ale pokud něco z toho neznáte, nevadí. Důležitější než encyklopedické znalosti je schopnost přemýšlet, ptát se a hledat řešení.
Co za to?
- perspektivní a stabilní zaměstnání (ČLEN OMNIPOL GROUP),
- pracovní doba 7,5 hodiny/den,
- špičkové technické zázemí,
- možnost profesního růstu, odborného rozvoje a dalšího vzdělávání v oblasti kvality,
- 5 týdnů dovolené,
- benefitní poukázky (Aplikace Můj UP),
- možnost stravování v areálu MESIT. Příspěvek na stravování ve výši 75% ceny.
- možnost parkování nebo kryté parkování pro kola. Autobusová zastávka přímo naproti hlavního vchodu.
- možnost využití školky a příměstských táborů,
- sleva u společností Datart, Alza a Samohýl,
- zvýhodněné telefonní tarify O2,
- pravidelné firemní akce pro zaměstnance a teambuildingy,
- odměna za doporučení nových zaměstnanců,
- dny volna navíc (lékař-specialista, při narození dítěte, doprovod dítěte do 1. třídy ZŠ).
A koho určitě nechceme?
Člověka, který při prvním problému řekne:
„To není moje práce.“
Hledáme někoho, kdo spíš řekne:
„Tak se pojďme podívat, proč to nefunguje.“
Pokud vám je tahle druhá věta bližší, ozvěte se nám. Možná hledáme právě vás.
