Kolektivní vyjednávání přineslo zaměstnancům skupiny MESIT vyšší mzdy i další výhody
Ve skupině společností MESIT (ČLEN OMNIPOL GROUP) bylo úspěšně uzavřeno kolektivní vyjednávání mezi vedením společnosti a odborovou organizací ZO OS KOVO MESIT. Výsledkem je nová kolektivní smlouva, která upravuje pracovní a mzdové podmínky a zohledňuje jak potřeby zaměstnanců, tak ekonomické možnosti společnosti.
Jednání probíhala během podzimu 2025 a vyvrcholila prosincovým podpisem kolektivní smlouvy. Dokument podepsali generální ředitel skupiny MESIT Libor Urban a předseda odborové organizace Josef Polášek. Smlouva nabyla účinnosti k 1. lednu 2026 a její platnost se vztahuje na celý rok.
Nová kolektivní smlouva přináší zaměstnancům skupiny MESIT řadu konkrétních zlepšení. Jedním z hlavních výsledků je průměrné zvýšení mezd až o 6 %, které reflektuje vývoj na trhu práce, ekonomickou výkonnost společnosti a dlouhodobou snahu udržet konkurenceschopnost společností MESIT jako atraktivního zaměstnavatele.
K dalším dohodnutým benefitům patří zejména dny dovolené navíc podle počtu odpracovaných let, navýšení benefitního systému a jednorázové příspěvky při narození dítěte či příspěvky na dětské tábory. Společnost patří mezi významné zaměstnavatele Zlínského kraje a kolektivní vyjednávání je klíčovým nástrojem pro budování partnerských vztahů mezi vedením a zaměstnanci.
